نمایش نسخه الكترونيك

Alternate Text
نویسنده:

نمی‌توانی اردکی را به مدرسه‌ی عقاب‌ها بفرستی


                                        

معرفی کتاب

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه ی عقاب ها بفرستی، راهکارهای رهبری برای رسیدن به موفقیت را مطرح می‌کند. این کتاب نوشته‌ی مک اندرسون، موسس شرکت ساکسسوریس است. او که خود رهبر و کارآفرینی موفق است تجربیاتش را در زمینه‌ی رهبری با خواننده یا شنونده به اشتراک می‌گذارد.

موضوع این کتاب در مورد چیست؟

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی، مجموعه‌ای از حقایق ساده را برای رهبری موفقیت‌آمیز بیان می‌کند. اندرسون، در این کتاب راهکارهایی را برای موفقیت یک سازمان ارائه می‌دهد. او همچنین در این کتاب توضیح داده است فرق یک رهبر موفق با رهبران دیگر چیست و چرا بعضی شرکت‌ها رشد و پیشرفتی ندارند. این کتاب صوتی، تاثیر تغییر در مسیر یک سازمان را روی موفقیت آن بررسی می‌کند. کتاب نمیتوانی اردکی را به مدرسه ی عقاب ها بفرستی، روی ریسک‌پذیری تاکید دارد. و معتقد است انسان پس از هربار شکست است که زمینه‌ی پیروزی را برای خود فراهم می‌کند. مک اندرسون، بیان می‌کند یک سازمان یا رهبر هرچقدر ریسک‌پذیرتر باشند، موفق‌تر خواهند بود و رشد بیش‌تری خواهند داشت. همچنین در این کتاب به ارزیابی تفاوت شرکت‌هایی که دست به تغییر نمی‌زنند و شرکت‌هایی که مدام درحال‌تغییر روند کاری و رفتار خود هستند پرداخته شده است و می‌تواند برای بسیاری از مدیران الهام‌بخشی ایجاد تغییر و تحول‌های مثبت در زمینه رهبری باشد.

بخش‌هایی از کتاب

«یکی از بزرگ‌ترین دلایل شکست رهبران، این است که حاضر نیستند محدودیت‌شان را بپذیرند. منیّت‌شان، سدّ راه‌شان می‌شود. آنها احساس می‌کنند آنقدر باهوش‌اند که ازپسِ هر کاری برمی‌آیند. و به اشتباه فکر می‌کنند، آنچه را نمی‌دانند، می‌توانند در طول مسیر یاد بگیرند. بسیاری از اوقات این طرز فکر به فاجعه ختم می‌شود، مخصوصا برای کارآفرینان. والت دیزنی اوایل کارش مدام شکست می‌خورد. او ایده‌های درخشانی داشت، اما به‌هیچ‌عنوان توانایی عملی‌کردن‌شان را نداشت. همچنین او(چه باورتان بشود، چه نشود) هنرمند افتضاحی بود. بنابراین بعد از سومین شکست، دیزنی بالاخره متقاعد شد که برای موفق شدن باید هنرمندان بزرگی را دور خودش جمع کند که می‌توانستند ایده‌های انیمیشنی او را جان ببخشند. همچنین نیاز به برادرش «روی» داشت تا بخش مالی کار را سامان دهد. این دو اقدام، به‌خوبی جواب داد و دست والت را باز گذاشت تا با خیال آسوده به آن کاری بپردازد که در آن بهترین بود، یعنی استفاده از تخیلش برای برنامه‌ریزی آینده. داستان من هم بی‌شباهت به ماجرای دیزنی نیست. از سال 1991 تا 1993 ما روی دور موفقیت بودیم. در عرض سه‌سال، از 5 میلیون دلار به 45 میلیون دلار رسیده بودیم. بعد، سال 1994 از راه رسید و قانون مورفی، به‌قول‌معروف، دهن‌مان را سرویس کرد!»

چرا این کتاب جذاب و شندیدنی است؟

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی، راهکارهایی برای موفقیت سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب شجاعت ریسک‌پذیری و پذیرفتن شکست را در شما ایجاد می‌کند. شنیدن این کتاب صوتی را به تمام مدیران و افرادی که می‌خواهند طعم پیروزی و موفقیت در زندگی و کسب‌و‌کار را بچشند، پیشنهاد می‌کنیم.

مشخصات کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی

نام لاتین کتاب: You Can not Send A Duck To  Eagle School نویسنده: مک اندرسون مترجم: فرخ بافنده ژانر: موفقیت، کسب و کار تعداد صفحات: 132  

هنوز نظری وجود ندارد

پیام فرستادن

                            

معرفی کتاب

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه ی عقاب ها بفرستی، راهکارهای رهبری برای رسیدن به موفقیت را مطرح می‌کند. این کتاب نوشته‌ی مک اندرسون، موسس شرکت ساکسسوریس است. او که خود رهبر و کارآفرینی موفق است تجربیاتش را در زمینه‌ی رهبری با خواننده یا شنونده به اشتراک می‌گذارد.

موضوع این کتاب در مورد چیست؟

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی، مجموعه‌ای از حقایق ساده را برای رهبری موفقیت‌آمیز بیان می‌کند. اندرسون، در این کتاب راهکارهایی را برای موفقیت یک سازمان ارائه می‌دهد. او همچنین در این کتاب توضیح داده است فرق یک رهبر موفق با رهبران دیگر چیست و چرا بعضی شرکت‌ها رشد و پیشرفتی ندارند. این کتاب صوتی، تاثیر تغییر در مسیر یک سازمان را روی موفقیت آن بررسی می‌کند. کتاب نمیتوانی اردکی را به مدرسه ی عقاب ها بفرستی، روی ریسک‌پذیری تاکید دارد. و معتقد است انسان پس از هربار شکست است که زمینه‌ی پیروزی را برای خود فراهم می‌کند. مک اندرسون، بیان می‌کند یک سازمان یا رهبر هرچقدر ریسک‌پذیرتر باشند، موفق‌تر خواهند بود و رشد بیش‌تری خواهند داشت. همچنین در این کتاب به ارزیابی تفاوت شرکت‌هایی که دست به تغییر نمی‌زنند و شرکت‌هایی که مدام درحال‌تغییر روند کاری و رفتار خود هستند پرداخته شده است و می‌تواند برای بسیاری از مدیران الهام‌بخشی ایجاد تغییر و تحول‌های مثبت در زمینه رهبری باشد.

بخش‌هایی از کتاب

«یکی از بزرگ‌ترین دلایل شکست رهبران، این است که حاضر نیستند محدودیت‌شان را بپذیرند. منیّت‌شان، سدّ راه‌شان می‌شود. آنها احساس می‌کنند آنقدر باهوش‌اند که ازپسِ هر کاری برمی‌آیند. و به اشتباه فکر می‌کنند، آنچه را نمی‌دانند، می‌توانند در طول مسیر یاد بگیرند. بسیاری از اوقات این طرز فکر به فاجعه ختم می‌شود، مخصوصا برای کارآفرینان. والت دیزنی اوایل کارش مدام شکست می‌خورد. او ایده‌های درخشانی داشت، اما به‌هیچ‌عنوان توانایی عملی‌کردن‌شان را نداشت. همچنین او(چه باورتان بشود، چه نشود) هنرمند افتضاحی بود. بنابراین بعد از سومین شکست، دیزنی بالاخره متقاعد شد که برای موفق شدن باید هنرمندان بزرگی را دور خودش جمع کند که می‌توانستند ایده‌های انیمیشنی او را جان ببخشند. همچنین نیاز به برادرش «روی» داشت تا بخش مالی کار را سامان دهد. این دو اقدام، به‌خوبی جواب داد و دست والت را باز گذاشت تا با خیال آسوده به آن کاری بپردازد که در آن بهترین بود، یعنی استفاده از تخیلش برای برنامه‌ریزی آینده. داستان من هم بی‌شباهت به ماجرای دیزنی نیست. از سال 1991 تا 1993 ما روی دور موفقیت بودیم. در عرض سه‌سال، از 5 میلیون دلار به 45 میلیون دلار رسیده بودیم. بعد، سال 1994 از راه رسید و قانون مورفی، به‌قول‌معروف، دهن‌مان را سرویس کرد!»

چرا این کتاب جذاب و شندیدنی است؟

کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی، راهکارهایی برای موفقیت سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب شجاعت ریسک‌پذیری و پذیرفتن شکست را در شما ایجاد می‌کند. شنیدن این کتاب صوتی را به تمام مدیران و افرادی که می‌خواهند طعم پیروزی و موفقیت در زندگی و کسب‌و‌کار را بچشند، پیشنهاد می‌کنیم.

مشخصات کتاب صوتی نمیتوانی اردکی را به مدرسه عقاب ها بفرستی

نام لاتین کتاب: You Can not Send A Duck To  Eagle School نویسنده: مک اندرسون مترجم: فرخ بافنده ژانر: موفقیت، کسب و کار تعداد صفحات: 132  

هنوز نظری وجود ندارد

پیام فرستادن
مشخصات
فیلترها